髙橋運送株式会社は持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています。
髙橋運送株式会社の
SDGs
2030 取組・目標
新しい時代の環境・社会がそこにある。
髙橋運送の取り組み
- 全ての社員の健康管理・健康増進に勤めます。
- 健康増進の一環として、血圧計の設置、インフルエンザの予防接種を行っていきます。
- 全ての社員が健康的に働くことができるように、職場環境の整備に取り組みます。
- 社員研修や乗務員研修へ、質の高い教育を実施しています。
- 採用において、男女の別なく平等な雇用に努めています。
- 採環境配慮型車両の導入、エコドライブの実施などにより「省エネ」に取り組みます。
- 物流施設屋上を利用した太陽光発電に取り組みます。
- 事務所・倉庫のLED照明への切り替えを進めています。
- アイドリングストップ機能付き車両・ハイブリッド車両・電気自動車などの低公害車の導入を進めます。
- 保有車両全車にデジタコ・バックカメラを搭載し、安全意識の向上、安心安全な運行・業務が進められるよう環境整備に努めています。
- ドライバーの待機時間の解消に取り組みます。
- 地域（所沢周辺）の美化活動や清掃活動に取り組みます。
- 森づくり・森林維持活動の為の募金活動に取り組みます。
- 混載運送や共同配送で積載率を高めて空車率を減らしCO2削減に取り組んでいます。
- エコドライブの実施、低公害車の導入、輸送効率の向上に取り組んでいます。
- 資源やエネルギーの有効活用に積極的に取り組み、排出ガスの削減に努めています。
- 循環型社会構築のために、廃棄物の減量および適正化処理、資源のリサイクル化などに積極的に取り組んでいます。
- 脱炭素社会を目指した「カーボンニュートラル」に取り組みます。
- 社内燃費目標を設定するとともに、車両1台毎の燃費を算出し燃費意識の向上に努めています。
- 保全や再植林を含む持続可能な森林経営を推進するため、持続可能な森林経営のための 資金援助を開発途上国に対し取り組みます。
